热点搜索:

准确识变 主动创新 | 辰波建设召开2021年新春工作会

综合管理部www.aburaya-maruta.com2021年02月22日
  收心聚力谋发展,开启奋斗新征程。2021年2月20至21日,为期两天的2021年新春工作会议在湖南省辰波建设有限公司一办三楼多功能厅举行。公司董事长聂志强及公司全体干部、员工120余人参加会议。会议由袁锋主持。

图为会场
  聚焦人才,优化组织架构。公司董事夏丹女士代表公司董事会宣读了2021年第一批和第二批管理干部聘任文件。



  合作共赢,事业合伙签约。聂志强董事长分别与公路养护、交安机电、照明亮化、装饰装修四个事业部新聘任的总经理签订了年度目标责任状,确定了各事业部2021年经营管理目标。











  坚定信心,坚决完成任务。12名新聘任的管理干部先后作履职表态发言,均表示将立足目标,着眼团队建设,扎根团队,服务团队,做团队发展的管理者、推动者、服务者。
























  公平赛马,竞聘管理岗位。竞聘者分别围绕岗位认知、经验总结、个人优势、计划目标等方面进行了竞聘演讲。整场竞聘会历时6小时,演讲过程中,竞聘演讲者展现了各自的个性和风格,有的沉稳自信、有的青涩内敛、有的热情似火......充分体现了辰波人积极向上、开拓进取的精神风貌。





  提问答辩,促有为者有位。干部竞聘会由党支部书记、董事长助理兼副总经理唐斌主持。评委由公司领导班子成员和竞聘岗位上级组成。各竞聘者饱满的激情演讲和蓬勃向上的精神形象,给评委们留下了深刻印象。
  进位提质,并肩齐力战斗。公司党支部书记唐斌带领全体与会人员学习聂志强董事长2021年会工作报告。







  提质增效,注重贯彻落实。为深入学习和领悟年会报告中的精神实质,与会人员分三组进行了学习和讨论,并对学后心得感悟进行了总结提炼,针对2020年工作中存在的问题,纷纷献计献策,助力公司2021年提质增效,创新发展。
 
  注重培训,提升员工素质。在学习培训会阶段,公司综合管理部部长袁锋、执行总工程师兼公路养护部总经理廖汉武、财务总监赖卫华、党支部书记唐斌分别做了企业文化、项目成本分析控制、合同管控与经营、员工素质提升等方面的主题培训。
袁锋:《企业文化培训》
廖汉武:《招投标和施工期的项目成本分析及控制》
赖卫华:《合同管控与经营制胜之道》
唐斌:《新时代对辰波人的新要求》
 
准确识变,化挑战为机遇。
主动创新,谋辰波再发展。
  “知危,才能图安 ;识变,才能求变;创新,才能发展;提质,才能生存。”聂志强董事长在总结讲话中强调:全体辰波人要围绕辰波“四五”规划和2021年奋斗目标,在思想上担当“孺子牛”,业务上勇当“拓荒牛”,工作中争当“老黄牛”,知危识变,创新提质,着力公司安全、质量、效益的同步发展,为实现辰波高品质创新发展而共同努力奋斗!
长沙特训学校湖南特训学校望城特训学校
全免费A级毛片免费看,午夜福利2021,日本韩国香港三级人妇