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动态 |辰波建设召开二季度工作会议

综合管理部www.aburaya-maruta.com2021年04月06日
  4月5日,湖南省辰波建设有限公司2021年第二季度工作会议在公司一办三楼多功能厅举行。公司全体干部员工120余人参加会议,会议由综合管理部部长袁锋主持。
图为会场
 
  公司总经理林波首先作动员讲话,2021年二季度又是一个新的开端,全体辰波人要对标目标,聚焦计划,确保完成全年目标。
 

  技能培训 知识共享 

技能培训是高回报的投资,知识共享是全方位的提升。公司班子成员结合实例分别从管理及技能角度进行培训分享,深刻透析了公司内部管理及商务工程管理形势的短板和重点。

1

《个人职业生涯选择》——林波

2

《数字经济下组织效能提升》——唐斌

3

《工程变更与索赔》——廖汉武

4

《职业人士应有心态》  ——袁锋

5

《新时代下商务沟通》——唐渊

6

《合同管控》——赖卫华

7

《找鸟 找枪 扣扳机》——谷英碧

8

《任务目标分解》——向海杰

9

《工作营销与商务链接》——夏浩江


  事业共创,效益共享,责任共担。党支部书记唐斌宣导了2021年内部股权激励方案。林波总经理带领全体激励对象进行宣誓:“我们是辰波的主人......”表达了激励股东们众志成城誓与公司成为命运共同体的决心。

  “零容忍”就是不能容忍、不能违反。林波总经理领学了《辰波建设零容忍条例》,从员工认识、认知、认同、接受到自觉遵守,进而营造高效、廉洁、公正、和谐的工作氛围。

 

  有理想,人生才会精彩;有目标,奋斗才有方向;有行动,梦想才能实现。董事长聂志强在总结讲话中指出:全体辰波人在思想上要深入认知公司文化,树立共同理念;学习上要加强实践落地,打造学习型组织;合作上要树立团队意识,协同创新发展。要以拓荒牛的闯劲,老黄牛的韧劲,坚持稳中求进工作总基调,明白知危识变,致力创新提质,对标年度工作目标付诸实际行动,真正的负责就是对结果负责!

  每天叫醒我们的不是闹钟,而是梦想。聂志强董事长勉励辰波人要专注于自己的奋斗目标,勤奋努力,永不言弃,相信相信的力量,把握机遇,在辰波平台实现职业生涯的辉煌!


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