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动态 | 湖南辰波召开新员工座谈会暨三季度表彰会

综合管理部www.aburaya-maruta.com2020年10月10日
  10月8日,湖南省辰波建设有限公司新员工座谈会暨2020年第三季度表彰会在公司一办三楼多功能厅召开。
图为新员工座谈会会场
  新员工座谈会上,26名新员工依次进行自我介绍,对自身的工作作了小结,同时提出在工作中遇到的困难和疑惑,相关上级和指导老师进行了现场解答。会场气氛活跃,新员工的归属感进一步得到提升,同事之间的距离进一步拉近。
 
  铮铮誓言表初心,拳拳承诺共前行 。座谈会还举行了庄严的宣誓仪式:“加入辰波建设是我无悔的选择!我保证对企业绝对忠诚,坚决拥护公司领导,认真履行岗位职责……持续为员工、客户及社会创造最大价值!”铮铮誓言,洪亮有力,响彻整个会场!
 
  董事长聂志强在新员工座谈会上对新员工加入辰波大家庭表示热烈欢迎,提出“敬业、专业、职业、事业”四业标准,争做“知识型、实践型、主动型、创新型、贡献型”五型员工的要求,希望大家不负韶华,不负自己,不负公司,在辰波大舞台上大放光彩!
 

颜爱民教授

 
 
 
  会议期间,公司十分荣幸地邀请到中南大学商学院博导、中南大学人力资源研究中心主任、 湖南省人力资源管理学会执行会长、湖南践行国学公益基金会理事长、人极书院理事长兼执行院长颜爱民教授就《后疫情时代职场人士应具备的职业素质》主题进行了专场讲授。颜教授睿智博学、温文儒雅,他旁征博引,幽默风趣,多纬度和全方位地剖析了新冠疫情发生后对全球经济和中国人力资源市场的深远影响,以及探讨在后疫情时代,企业如何主动求变,在人才竞争战中脱颖而出,吸引人才助力企业突破;职场人作为个体,当面对重大社会突发事件以及由此带来的不确定性因素时,该如何规划和应对。他勉励全体辰波人要临危不乱,善于学习,敢于创新,紧跟时代脚步,争做新时代优秀职场人。
 
  为营造竞争氛围,充分发挥 “赛马”精神,在大干二、三季度竞赛活动中涌现了一批优秀的部门、商务“标王”和回款“财神”,公司在此举行了表彰仪式。
▲法人代表林波宣读表彰名单
▲董事长聂志强为第三季度竞赛优胜事业部颁发锦旗
▲副总经理夏浩江为第二、三季度商务“标王”颁发荣誉证书
▲财务总监赖卫华为第二、三季度回款“财神”颁发荣誉证书
 


  汗水的积累,感恩有你;喜悦的心情,团队共享。第三季度竞赛冠军事业部总经理、“标王”和“财神”代表们在发言中纷纷表示,荣誉不仅仅属于个人,更属于团队的每一员,团队将持续以激昂的斗志、务实的作风,同心创力,共创佳绩!
 
  辰波的每一位员工,都是辰波的家人;你们的到来,就是辰波的希望。
  每一次的生日会都充满温馨和欢笑,都充满家的氛围。董事长聂志强亲手为第二、三季度寿星们送礼品、献祝福、切蛋糕。在场的寿星们齐聚一堂,一齐闭上眼,许下时光相伴,携手同行的美好愿望!
 
  咬定目标不放松,攻坚克难创效益。董事长聂志强在为期两天的会议总结讲话中强调面对困难,全体党员、干部和员工要树立起责任和担当,咬定目标不放松,沉着应战,埋头苦干,攻坚克难。他提出三点要求:“咬定安全管理不放松,确保安全发展深化年活动主题目标的实现;咬定年度商务目标不放松,确保年度经营目标的实现;咬定销售与文化品牌发展不放松,确保辰波品牌再上新台阶!”
  至此,10月7-8日为期两天的会议已圆满结束,2020年的最后一个季度,全体辰波人将以知行合一的态度,雷厉风行的作风,以更加饱满的热情和奋发有为的姿态迎战全年目标,共同描绘辰波美好明天!
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