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逐梦辰波,发现更好的你——辰波建设在线竞岗评审会圆满结束

Adminwww.aburaya-maruta.com2020年02月13日
  为营造“公平、公开、公正”的选人用人环境,对“能干事、想干事、干成事”的人才委以重任,针对当前疫情高发期,2020年2月11日,湖南省辰波建设有限公司召开了2020年干部线上竞岗评审会。由公司董事长聂志强、管理班子及部门负责人组成的13名固定评委和各部门推选的16名民主评委组成评审团,对公司40余名竞聘者进行了58次评审。评审会由公司董事长助理唐斌主持。
  本次竞聘会采取竞聘者在线演讲、在线答辩,评委在线打分的方式进行。演讲过程中,竞聘者分别在5分钟内就其个人优势、岗位认知和竞聘成功后的工作目标、计划措施等方面展开演讲;再在5~10分钟的答辩环节对评委们的频频发问从容作答,他们结合目标岗位,畅谈工作设想,为公司发展建言献策。
  评委们从竞聘者的在线演讲和在线答辩九个方面逐一评分,择优评选出公司二十多位拟聘干部人选。
  聂志强董事长对本次竞聘大会进行了总结点评。他表示,公司推行一年一聘、竞争上岗是了解人才,发现人才的重要途径,是人才梯队建设的必然之举。整体来说,本次评审会组织有序,竞岗选手准备充分,竞岗演说中展示和发现了一批人才,提问中评委们的发问具有较高水平,竞岗选手们也能从容作答。公司将根据评委结果及实际岗位需求,最终确定岗位任职人员并进行公示。公司将进一步注重干部梯队建设,不断拓宽选人用人渠道,希望大家在辰波建设的平台上,以自己的才华创造最大价值,助力辰波的高质量发展,为实现“卓越至臻,共赢致远”的企业愿景而贡献出自身才智和力量!
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